Salario Rosa: Cómo afiliarse al programa, pasos y requisitos

El programa Salario Rosa que se otorga en el Edomex tiene como objetivo apoyar a mujeres de 18 a 59 años que se encuentran en situación de pobreza, se dedican a las labores del hogar y no reciben remuneración.

Las personas interesadas pueden solicitar su inclusión en el programa a través de Internet en el sitio web oficial del Consejo Estatal de la Mujer y el Bienestar (CEMyBS) y personalmente en las oficinas de la Secretaría de la Mujer y el Bienestar.

¿Quién impulsa el programa Salario Rosa 2022-2023?

Salario Rosa nació en 2018, de la mano del actual gobernador del Estado de México, Alfredo del Mazo Maza. Este programa es de carácter estrictamente gubernamental y es administrado directamente por la Secretaría de Desarrollo Social del Estado de México.

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PROGRAMA APOYO MADRES SOLTERAS

Asimismo, la organización de Salario Rosa está en manos de organismos como DIFEM (Desarrollo Integral de la Familia del Estado de México) y la Secretaría de la Mujer del Estado de México.

Requisitos de salario rosa:

• Vivir en el Estado de México;
• Tener entre 18 y 59 años;
• Presentar estado de pobreza;
• Centrarse en las tareas del hogar y no recibir ingresos del empleo formal;
• Presentar copia de una identificación oficial vigente que contenga fotografía, Clave Única de Registro de Población (CURP) y domicilio en el Estado de México y original para cotejo.

¿Con qué frecuencia se entrega y cuánto cuesta?

El apoyo salarial rosa se otorga con carácter bimestral y se emite a través de la Secretaría de Educación del Gobierno de México. El monto es de 2.400 pesos cada dos meses.

Para consultar el saldo de la “tarjeta rosa”, debe llamar a la línea autorizada por el gobierno de la entidad para esta tarea: 800 276 9351.

¿A quién está destinado el Salario Rose 2022-2023?

El salario rosa está dirigido específicamente a mujeres que viven en alguno de los 125 municipios del Edomex; que tengan un rango de edad establecido de 15 a 59 años y que se encuentren en situación de vulnerabilidad; pobreza o pobreza extrema, entre otros criterios.

Criterios de selección prioritarios.
Dependiendo del tipo de programa de Pink Salary, habrá ciertos criterios y requisitos que los solicitantes deberán cumplir; sin embargo, ciertos criterios dan prioridad a la hora de otorgar el beneficio. Estos criterios son:

• Ser mujer que tenga una condición particular y que se encuentre a requerimiento de autoridad judicial o administrativa competente en la materia.
• Ser mujer con enfermedad crónico degenerativa, certificada por médico especialista.
• Ser mujer que ha sido abusada u ofendida por un delito.
• Ser mujer que tiene a su cargo hijos o hijas menores de edad de mujer privada de su libertad por el otorgamiento de una orden judicial.
• Los demás criterios que reglamentariamente se determinen en la ejecución del propio programa.

Tipos de Programas de Salario Rosa 2022-2023.

El auge del programa Salario Rosa y su efectividad se han hecho notorios en todo el territorio nacional, por lo que cada año busca incorporar a su padrón al mayor número de beneficiarios. Pink Pay se subdivide en otros programas, que básicamente son:

Salario rosa para la educación.
Es un tipo de beca que ayuda a fortalecer la seguridad económica de mujeres entre 15 y 59 años; que trabajan desde casa sin recibir remuneración y que además cursan estudios de nivel medio superior o superior.

Es el único subprograma en el que se admiten participantes menores de 18 años, y su principal objetivo es promover un ambiente inclusivo en el que puedan continuar su formación académica.

Paga rosa por la vulnerabilidad.
El Salario Rosa Vulnerabilidad está dirigido a mujeres de 18 a 59 años que además de dedicarse a las tareas del hogar sin recibir remuneración alguna; están en la pobreza; embarazadas o madres de niños en edad de amamantar.

La intención de este programa es brindar apoyo económico y capacitación para que la mujer beneficiaria pueda evolucionar en una profesión e ingresar al mercado laboral con las habilidades adquiridas; o, en su defecto, emprender tu propio negocio.

Salario rosa para el desarrollo integral de la familia.
Al igual que el programa anterior, este subprograma tiene como objetivo brindar asistencia financiera a las mujeres beneficiarias y capacitarlas a través de talleres y actividades con las que se pretende hacerse un lugar en el mercado laboral, fortalecer sus capacidades y capacitarlas para vivir dignamente y en mejores condiciones. términos. estable.

La diferencia es que va dirigido a mujeres de entre 18 y 59 años que, además de dedicarse a las tareas del hogar sin recibir remuneración alguna, se encargan del cuidado de una o varias personas discapacitadas.

Para mas información y registro puedes ingresar a la pagina oficial aquí